1996年，15岁考入中国科学技术大学，双学士；1998年，在校联合创业，主营校园寻呼机业务2006年，任世界500强企业最年轻的业务总经理，三年时间把零售大客户业务从3亿做到50亿2009年，任世界五百强事业部总经理，业务规模超过300亿2012年，跨界农业，任集团水果事业本部常务副总，负责业务战略、投资并购及运营管理工作2014年，创业每日优鲜展开
岗位职责
1.负责企业级人力资源产品线的需求调研、设计、运营数据分析、迭代等工作；
2.逻辑清晰，喜欢抽丝剥茧，乐于分析事物本质，擅长系统地解决问题；
3.乐于设计工具或寻找方法帮助自己或他人改进效率，并关注最终效果；
4.有如下产品工作经历者优先考虑：
（1）招聘管理系统
（2）核心人力系统
（3）薪酬绩效管理系统
（4）其它逻辑复杂的管理软件，如CRM/ERP等
任职要求
硕士工作经验 硕士学历
专科工作经验 专科学历
硕士工作经验 硕士学历
不限工作经验 不限学历
不限工作经验 不限学历
专科工作经验 专科学历
本科工作经验 本科学历
专科工作经验 专科学历
本科工作经验 本科学历
不限工作经验 不限学历
专科工作经验 专科学历
硕士工作经验 硕士学历
本科工作经验 本科学历
不限工作经验 不限学历
本科工作经验 本科学历
