1976年3月21日出生于山西临汾，父亲祖辈陕西绥德；号门童、未斋主人，斋号曰且厚堂、未斋、有万憙；2002年筹建秦汉胡同与万憙文化品牌；提出“让世界柔软”、“从文字出发”的经世价值观；精鉴赏收藏、能文，提出“文心是佛”的学术思想。展开
岗位职责
岗位职责：
1、 深入了解部门业务进展及人力现状，制定人力资源策略及计划并能有效落地，从而保障组织效能不断提升；
2、 负责统筹人力预算的制定，人力资本效能的统计与分析，并提出组织效益优化的建议和方案；
3、 负责薪酬及绩效方案的设计，推动公司绩效管理的落地；
4、 依据公司战略与人才策略，深入了解并支持业务部门，结合市场情况，负责公司短中长期激励、薪酬福利方案设计、实施与持续优化；
5、 协助公司HR政策、制度、项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
6、 企业文化价值观传承，打造良好的沟通渠道与机制，以保障组织更持续健康成长，帮助管理者有效管理团队：团队建设，文化宣导和融合，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决；
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源专业或者相关管理类专业，5年以上人力资源工作经验，2年以上薪酬绩效统筹管理经验，特别在教育行业有足够经验沉淀；
2、对HR各模块经验丰富，擅长人力资源六大板块体系搭建与制度制定，尤其对于员工关系、绩效、薪酬、有丰富的实操经验；
3、 具备分支机构或连锁经营快速扩张等工作经验，有极佳的整合资源、部门协同能力，善于寻找各种资源解决问题；
4、具备相当的抗压能力，良好的沟通技巧，坚定的信念，适应性强，能准确配合公司高层，完成公司人力资源规划制定。
任职要求
本科工作经验 本科学历
本科工作经验 本科学历
专科工作经验 专科学历
硕士工作经验 硕士学历
专科工作经验 专科学历
硕士工作经验 硕士学历
硕士工作经验 硕士学历
本科工作经验 本科学历
专科工作经验 专科学历
不限工作经验 不限学历
本科工作经验 本科学历
不限工作经验 不限学历
专科工作经验 专科学历
专科工作经验 专科学历
硕士工作经验 硕士学历
