岗位职责
岗位职责：
一、技术架构制定：
1. 作为公司的应用类项目的技术的带头人，参与具体项目的需求分析，理解和分析客户的业务需求，确定项目或产品的技术架构和技术路线；
2. 协助部门完成公司技术路线的规划设计和相关技术标准的制定；
3. 工具、第三方软件或产品的选型。
二.、非功能性需求管理：
协助项目经理理解和管理非功能性系统需求，如软件的可维护性、性能、复用性、可靠性、有效性和可测试性等。参与评审，审查客户和市场人员所提出的需求，确认开发团队所提出的设计方案，确定项目的技术风险，确保软件的非功能性质量不断提升。
三、总体架构设计：
1. 负责对整个软件架构、系统分层、关键构件、接口的设计；
2. 参与项目初始阶段的系统架构设计，按照项目的需求，考虑系统架构的稳定性/扩展性/安全性/可维护性/性能的要求，并按照公司规范输出架构设计文档；
3 维护公司现有应用类项目的架构，按照项目的需求调整现有架构，满足项目的业务需求，并在此基础上保证架构的稳定性/扩展性/安全性/可维护性/性能的要求；
4，提取公司成熟项目中成功的模块，设计公司可复用的软件模块，不断积累公司的软件技术能力和资产，降低软件开发成本；
5. 参与公司的技术相关的文档评审，把关技术设计环节的设计质量。
四、技术支持与指导：
根据具体专业，定期和不定期对研发部开发人员进行技术支持和技术培训、指导，举办技术研讨会等活动，对研发人员专业技术技能的学习和提升、开发经验的交流提高负责。
五、架构难题攻关：
负责组织解决项目开发中的架构和设计等技术难题，优化。
六、其他工作：
完成上级交办或相关部门提出需要协助的工作。
任职资格：
1. 本科学历，计算机相关专业；
2. 具有5年以上软件项目经验，三年以上的架构设计经验，具有门户/工作流等大型项目架构设计经验；从事过相关工作的开发工作；
3. 熟悉J2EE/SSH体系/工作流等技术体系，熟悉JAVA设计模式，具有该领域的高级开发人员能力；
4. 软件知识体系全面，熟悉与架构设计相关的数据存储/性能调优等相关领域知识；能够解决项目过程中的技术难题；
5. 具有较强的文档编写能力，能够按照公司和用户要求编写架构设计文档；
6. 了解数据仓库项目者优先；
7. 良好的沟通能力和逻辑思维能力，思维敏捷，能够对业务需求进行抽象并据此进行架构设计；
8. 具有有电信、通讯行业的从业经验或项目经验优先；
9. 性格成熟稳重，工作认真负责；具有较强的学习能力、自我管理能力、能够在压力环境下工作。
任职要求
